`Hesablanmış Əmək Haqqları` sekməsi işçi əmək haqqını idarə etməyə və detallı ödəniş qeydləri yaratmağa kömək edir. Bu sekməni istifadə edərək hər bir ödəniş dövrü üçün qazancları, çıxılmaları və işəgötürəndən tərəfindən ödənilən ödənişləri sənədləşdirən hesablanmış əmək haqqı yarada bilərsiniz.
Hesablanmış Əmək Haqqları işçilərin kompensasiya rəsmi qeydləri kimi xidmət edir və dəqiq əmək haqqı qeydlərinin saxlanması, vergi uyğunsuzluğu və işçilərə qazanclarının sənədlərini təqdim etmək üçün vacibdir.
Yeni Əmək Haqqı hesablanması yaratmaq üçün
`Hesablanmış Əmək Haqqları` sütunu aşağıdakı sütunları göstərir:
Hesablanmış Əmək Haqqının verildiyi tarix və ya maaş dövrünün bitdiyi tarix.
Bu tarix, əmək haqqı xərclərinin hesabat qeydlərinizdə nə vaxt qeydə alınacağını müəyyənləşdirir və dövr üçün maliyyə hesabatlarına təsir göstərir.
Gələcək tarixlər xəbərdarlıq tetikləyəcək, çünki hesablanmış əmək haqləri adətən cari və ya keçmiş əmək dövrləri üçün işlənir.
Hesablanmış Əmək Haqqı üçün unikal sənəd nömrəsi və ya identifikator.
Bu sənədin nömrəsi sizə qeydlərinizdə fərdi hesablanmış əmək haqlarını tanımağa və izləməyə kömək edir. Bu, axtarış apararkən və ya müəyyən hesablanmış əmək haqları üçün istinad edilərkən qarışıqlığı qabaqlamaq üçün unikal olmalıdır.
Bu hesablanmış əmək haqqını almaqda olan işçi. Bu sahə işçinin adı
Hesablanmış Əmək Haqqı üçün istəyə bağlı təsvir və ya qeyd.
Bu sahəni hesablanmış əmək haqqı ilə sənədləşdirilməli olan əmək dövrü, xüsusi şəraitlərlə bağlı müvafiq məlumatlar və ya digər məlumatları əlavə etmək üçün istifadə edin.
Bütün çıxılmalardan əvvəlki bütün qazancların cəmi.
Bu, işçinin baza maaşını və əlavə qazancları, məsələn, əlavə iş haqqını, bonusları, komissiyaları, müavinətləri və ya digər kompensasiya formasını əhatə edir.
Ümumi ödəniş işçinin qazanclarının vergi və digər çıxılmalar tətbiq edilməmişdən əvvəlki ümumi məbləğini göstərir.
İşçinin ümumi ödənişindən çıxılan bütün əmək haqqından tutulan vergi və digər məcburi ödənişlərin cəmi.
Ümumi çıxılmalar arasında gəlir vergisi tutulmaları, sosial sığorta ödənişləri, sağlamlıq sığortası primləri, pensiya planı ödənişləri və digər işçi tərəfindən ödənilən faydalar və ya öhdəliklər mövcuddur.
Bu məbləğlər işçinin ümumi ödənişindən tutulur və adətən dövlət orqanlarına, sığorta şirkətlərinə və ya digər üçüncü tərəflərə göndərilir.
İşçinin ümumi ödənişdən bütün əmək haqqından tutulan vergi və digər məcburi ödənişlər çıxıldıqdan sonra aldığı faktiki məbləğ.
Xalis ödəniş
Hesablanmış Əmək Haqqı yaradıldıqda, işçinin
İşçi adına edilən işəgötürən tərəfindən ödənilən cəmi məbləğ.
Bunlar, işçinin ümumi ödənişindən əlavə işverən tərəfindən ödənilən əlavə xərclərdir, məsələn, işverənin pensiya ödənişləri, işverən tərəfindən ödənilən tibbi sığorta primləri və ya işverən sosial təminat ödənişləri.
Ödənişlər - İşverən tərəfindən işçinin xalis ödənişinə təsir etmir, lakin təşkilat üçün əlavə işçi xərclərini bildirir. Onlar mühasibat qeydlərinizdə xərclər kimi qeyd olunur.