Záložka
Výplatní páska slouží jako oficiální záznamy o odměnách zaměstnanců a jsou nezbytné pro udržování přesných mzdových záznamů, dodržování daní a poskytování zaměstnancům dokumentace o jejich příjmech.
Abychom vytvořili nový výplatní lístek, klikněte na tlačítko
Záložka Výplatní páska zobrazuje následující sloupce:
Datum, kdy je výplatní páska vydána nebo kdy končí období výplaty.
Toto datum určuje, kdy je náklad na mzdy zaznamenán ve vašich účetních knihách a ovlivňuje finanční vykazování za období.
Budoucí data vyvolají varování, protože výplatní pásky jsou obvykle zpracovávány pouze pro aktuální nebo minulá výplatní období.
Unikátní reference číslo nebo identifikátor pro výplatní pásku.
Tato reference pomáhá vám identifikovat a sledovat jednotlivé výplatní pásky ve vašich záznamech. Měla by být jedinečná, aby se předešlo záměně při hledání nebo odkazování na konkrétní výplatní pásky.
Zaměstnanec, který přijímá tuto výplatní pásku. Toto pole zobrazuje jméno zaměstnance, jak je nastaveno v záložce
Volitelný popis nebo poznámka pro výplatní pásku.
Použijte toto pole k přidání relevantních podrobností o výplatním období, zvláštních okolnostech nebo jakýchkoli jiných informací, které by měly být zdokumentovány s touto výplatní páskou.
Celková částka všech příjmů před jakýmikoliv odečty.
To zahrnuje základní plat zaměstnance plus jakékoli další příjmy, jako jsou platby za přesčas, bonusy, provize, příspěvky nebo jiná odměna.
Brutto plat představuje celkové náklady na příjmy zaměstnance před tím, než jsou uplatněny daně a jiná odečtení.
Celková částka všech odečtů odečtených od hrubého platu zaměstnance.
Běžné odečty zahrnují zadržení daně z příjmů, příspěvky na sociální zabezpečení, pojistné na zdravotní pojištění, příspěvky na důchodové plány a další zaměstnancem placené výhody nebo povinnosti.
Tyto částky jsou strženy z brutto platu zaměstnance a obvykle jsou zasílány vládním agenturám, pojišťovnám nebo jiným třetím stranám.
Částka, kterou zaměstnanec skutečně obdrží po odečtení všech odečtů od brutto platu.
Čistá mzda je vypočítána jako
Když je výplatní páska vytvořena, zůstatek zaměstnance na kartě Zaměstnanci je automaticky zvýšen o tuto čistou mzdu, což odráží závazek vůči zaměstnanci.
Celková částka příspěvků zaměstnavatele provedených za zaměstnance.
Toto jsou dodatečné náklady zaplacené zaměstnavatelem nad rámec brutto platu zaměstnance, jako jsou příspěvky na penzi zaměstnavatele, pojistné na zdravotní pojištění placené zaměstnavatelem nebo příspěvky na sociální zabezpečení zaměstnavatele.
Příspěvky nemají vliv na čistou mzdu zaměstnance, ale představují dodatečné náklady na zaměstnání pro podnik. Jsou zaznamenány jako náklady ve vašich účetních záznamech.