Palgalipikud teenivad ametlike rekorditena töötaja kompensatsioonist ja on hädavajalikud täpsete palgarekordite, käibemaksu nõuete järgimise ning töötajatele nende tulude dokumenteerimise tagamiseks.
Kooasta uus palgalipik, klõpsake nuppu
Vahekaart
Kuupäev, mil palgalipik väljastatakse või mil palga periood lõpeb.
See kuupäev määrab, millal palgakulud kajastatakse teie raamatupidamise arvestustes ja mõjutab finantsaruandlust antud perioodil.
Tulevikukuupäeva kohta antakse hoiatus, kuna palgalipikud töödeldakse tavaliselt ainult maksetähtaeg saabumata või minevikus toimuva palgaperioodi jaoks.
Unikaalne number või identifikaator palgalipiku jaoks.
See number aitab sul tuvastada ja jälgida üksikute palgalipikute teie registrites. See peaks olema ainulaadne, et vältida segadust, kui otsite või viitate konkreetsetele palgalipikutele.
Töötaja, kes saab seda palgalipikut. See väli kuvab töötaja nime, nagu on seadistatud
Valikuline kirjeldus või märkus palgalipiku jaoks.
Kasutage seda välja, et lisada asjakohaseid üksikasju palga perioodi, eritingimuste või muu teabe kohta, mis peaks olema dokumenteeritud selle palgalipiku koosseirus.
Kogu summa kõigist tuludest enne ükski mahaarvamised.
See sisaldab töötaja põhipalka pluss lisatulud nagu ületunnitasu, boonused, komisjonitasud, toetused või muu tasu.
Bruto maksta esindab töötaja tulude kulud kokku enne, kui käibemaks ja muud mahaarvamised on rakendatud.
Töötaja bruto maksta summast maha arvestatud kõigi mahaarvamiste kokku summa.
Tavalised mahaarvamised hõlmavad tulumaksu kinnipidamisi, sotsiaalkindlustuse tasusid, tervisekindlustuse makse, pensioniplaani tasusid ja muid töötaja makstud hüvesid või kohustusi.
Need summad kinnitatakse töötaja bruto maksta ja tavaliselt edastatakse riigiasutustele, kindlustusfirmadele või teistele kolmandatele osapooltele.
Summa, mille töötaja tegelikult saab pärast kõigi kinnipidamiste lahutamist bruto maksta.
Neto maksta võrdub
Kui palgalipik on koostatud, kuupäeva töötaja saldo
Tööandja maksude töötasudelt, mis on tehtud töötaja nimel.
Need on täiendavad kulud, mida tööandja maksab töötaja bruto maksta üle, nagu tööandja pensionitasud, tööandja makstud tervisekindlustuse preemiad või tööandja sotsiaalkindlustuse tasud.
Tasud ei mõjuta töötaja neto maksta, kuid kujutavad endast täiendavaid tööjõu kulusid ettevõtte jaoks. Need kajastatakse teie raamatupidamisarvestuses kuludena.