ផ្ទាំង ប័ណ្ណបើប្រាក់បៀវត្ស ជួយអ្នកគ្រប់គ្រងការទូទាត់ប្រាក់បុគ្គលិក និងបង្កើតកំណត់ត្រាការទូទាត់ប្រាក់លម្អិត។ ប្រើផ្ទាំងនេះដើម្បីបង្កើតប័ណ្ណបើប្រាក់បៀវត្សដែលកំណត់ប្រាក់ចំណូល, ការដកប្រាក់, និងវិភាគទានពីក្រុមហ៊ុនសម្រាប់រៀងរាល់កាលបរិច្ឆេទទូទាត់។
ប័ណ្ណបើកប្រាក់បៀវត្សមានអត្ថិភាពជាឯកសារផ្លូវកិច្ចនៃការបឺរ៉េនប្រាក់ខែរបស់បុគ្គលិក ហើយគឺជាគ្រឿងបញ្ជូនសំខាន់សម្រាប់ការរក្សាសុពលភាពនៃកំណត់ត្រាប្រាក់បៀវត្ស ជំនាន់ពន្ធ និងការផ្តល់ឯកសារដល់បុគ្គលិកអំពីប្រាក់ចំណូលរបស់ពួកគេ។
ដើម្បីបង្កើតប័ណ្ណបើប្រាក់បៀវត្សថ្មី សូមចុចកម្រង <កូដ>បន្ថែមប័ណ្ណបើប្រាក់បៀវត្សថ្មី។
តុ ប័ណ្ណបើកប្រាក់បៀវត្ស ដាក់បង្ហាញជួរឈរក្រោមនេះ៖
កាលបរិច្ឆេទដែលប័ណ្ណបើកប្រាក់បៀវត្សត្រូវបានចេញផ្សាយឬកាលបរិច្ឆេទចុងក្រោយនៃរយៈពេលបង់ប្រាក់។
កាលបរិច្ឆេទនេះកំណត់ពេលដែលចំណាយប្រាក់បៀវត្សត្រូវបានកត់ត្រាក្នុងកំណត់ត្រាអ្វីដែលស្ថិតក្នុងគណនីរបស់អ្នក ហើយមានឥទ្ធិពលលើការប៉ាន់ប្រមាណហិរញ្ញវត្ថុសម្រាប់ដំណាក់កាលនេះ។
កាលបរិច្ឆេទអនាគតនឹងបង្កើតការព្រមាន ពីព្រោះប័ណ្ណបើកប្រាក់បៀវត្សត្រូវបានដំណើរការសម្រាប់រយៈពេលខ្លី ឬរយៈពេលមុនតែប៉ុណ្ណោះ។
លេខឯកសារយោងឬសម្គាល់ដ៏មានតែមួយសម្រាប់ប័ណ្ណបើកប្រាក់បៀវត្ស។
ឯកសារយោងនេះជួយអ្នកសម្គាល់និងតាមដានប័ណ្ណបើកប្រាក់បៀវត្សជាក់លាក់ក្នុងកំណត់ត្រារបស់អ្នក។ វាគួរតែមានលក្ខណៈជាអត្ថបទដែលអាចផ្សេងគ្នា ដើម្បីជៀសវាងការលំបាកពេលស្វែងរកឬឯកសារយោងទៅកាន់ប័ណ្ណបើប្រាក់បៀវត្សជាក់លាក់។
បុគ្គលិកដែលកំពុងទទួលបានប័ណ្ណបើកប្រាក់បៀវត្សនេះ។ ខួបនេះបង្ហាញឈ្មោះបុគ្គលិកសូម្បីតែមិនបានកំណត់នៅក្នុងផ្ទៃ <កូដ>បុគ្គលិក។
ការពិពណ៌នា ឬ កំណត់ចំណាំ ជម្រើស សម្រាប់ ប័ណ្ណបើកប្រាក់បៀវត្ស។
ប្រើវាលនេះដើម្បីបូកព័ត៌មានដែលសាក់សមរម្យអំពីរយៈពេលបៀវត្ស, ស្ថានភាពពិសេស ឬព័ត៌មានផ្សេងៗដែលគួរត្រូវបានកត់ត្រាជាមួយប័ណ្ណបើកប្រាក់បៀវត្សនេះ។
ចំនួនទឹកប្រាក់សរុបនៃប្រាក់ចំណូលទាំងអស់មុនការដកប្រាក់ណាមួយ។
នេះរួមបញ្ចូលប្រាក់ខែមូលដ្ឋានរបស់បុគ្គលិកផ្តល់ជូនលើប្រាក់ចំណូលបន្ថែមដូចជាប្រាក់ឈ្នួលម៉ោងបន្ថែម, ប្រាក់រង្វាន់, កម្មង់, ការផ្តល់ប្រាក់ឧបត្ថម្ភ, ឬប្រាក់ឧបត្ថម្ភផ្សេងៗ។
បៀវត្សដុលប្រកបដោយតម្លៃសរុបនៃប្រាក់ចំណូលរបស់បុគ្គលិកមុនពន្ធនិងការដកប្រាក់ផ្សេងៗបង្កើតឡើង។
ចំនួនទឹកប្រាក់សរុបនៃការដកប្រាក់ទាំងអស់ដែលបានដកចេញពីបៀវត្សដុលរបស់បុគ្គលិក។
ការដកប្រាក់ដែលច្រើនមានរួមមានប្រាក់កាត់កងពន្ធចំណូល, វិភាគទានសង្គម, ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសុខភាព, វិភាគទានផែនការពិនិត្យការរៀបចំ, និងប្រាក់បរិច្ចាគ ឬក៏កប៉ាល់ផ្សេងៗដែលបុគ្គលិកបានបង់។
ចំនួនទឹកប្រាក់ទាំងនេះត្រូវបានកែប្រាស់ចេញពីបៀវត្សដុលរបស់បុគ្គលិក ហើយដោយប្រពៃណីត្រូវបានផ្ទេរទៅកាន់អាជ្ញាធររដ្ឋ អង្គការធានារ៉ាប់រង ឬក៏ផ្នែកទីបីផ្សេងៗ។
ចំនួនទឹកប្រាក់ដែលបុគ្គលិកពិតទទួលបានបន្ទាប់ពីការដកប្រាក់ទាំងអស់បានដកចេញពីបៀវត្សដុល។
បៀវត្សត្រូវបើក គឺ គឺបានគណនាដោយ <កូដ>បៀវត្សដុល បញ្ចូល <កូដ>ការដកប្រាក់ និងតំណាងឱ្យប្រាក់ដែលបុគ្គលិកទទួលបាននៅផ្ទះ។
ពេលដែលប័ណ្ណបើកប្រាក់បៀវត្សត្រូវបានបង្កើតឡើង, សមតុល្យរបស់បុគ្គលិកនៅក្នុងផ្នែក <កូដ> បុគ្គលិក ត្រូវបានបន្ថែមដោយស្វ័យប្រវត្តិដោយចំនួនទឹកប្រាក់សរុបនេះ, បង្ហាញពីឯកសារដល់បុគ្គលិក។
ចំនួនទឹកប្រាក់សរុបនៃវិភាគទានពីក្រុមហ៊ុនដែលមានការធ្វើក្នុងនាមរបស់បុគ្គលិក។
នេះជាការចំណាយបន្ថែមដែលត្រូវបានបង់ដោយនាយកលើបៀវត្សដុលរបស់បុគ្គលិក ដែលមានដូចជា វិស័យវិភាគទានរបស់នាយក ប្រាក់ការធានាសុខភាពដែលនាយកបានបង់ ឬការបរិច្ចាគសង្គមដែលត្រូវបានបង់ដោយនាយក។
ការបរិច្ចាគមិនមានផលប៉ះពាល់ដល់បៀវត្សត្រូវបើករបស់បុគ្គលិកទេ ប៉ុន្តែតំណាងឱ្យចំណាយបន្ថែមសម្រាប់ក្រុមហ៊ុន។ ពួកវាត្រូវបានកត់ត្រាាផ្ទៀងផ្ទាត់ជា ចំណាយក្នុងកំណត់ត្រាជាងសារពើភ័ណ្ឌរបស់អ្នក។