급여명세서

급여명세서가 발급되는 날짜 또는 급여 기간이 끝나는 날짜입니다.

이 날짜는 급여 비용이 회계 기록에 기록되는 시점을 결정하며, 해당 기간의 재무 보고에 영향을 미칩니다.

미래 날짜는 경고를 발생시키며, 급여명세서는 일반적으로 현재 또는 과거 지급 기간에 대해서만 처리됩니다.

급여명세서에 대한 고유 참고사항 번호 또는 식별자.

이 참고사항은 귀하의 기록에서 개별 급여명세서를 식별하고 추적하는 데 도움을 줍니다. 혼란을 피하기 위해 검색하거나 특정 급여명세서를 참조할 때 고유해야 합니다.

이 급여명세서를 받는 직원입니다. 이 필드는 <코드>종업원 탭에 설정된 직원의 성명이 표시됩니다.

급여명세서에 대한 선택항목 설명 또는 메모.

이 필드를 사용하여 급여 기간, 특별한 상황 또는 이 급여명세서와 함께 문서화해야 할 기타 정보를 추가하십시오.

모든 수익의 공제 전 총 금액.

여기에는 직원의 기본 급여와 초과 근무 수당, 보너스, 수수료, 수당 또는 기타 보상과 같은 추가 수익이 포함됩니다.

총 급여는 세액 및 기타 공제가 적용되기 전 직원의 수익에 대한 총 비용을 나타냅니다.

직원의 총 급여에서 공제된 모든 공제의 합계 금액.

일반적인 공제 항목으로는 소득세 원천 징수, 사회 보장 기여, 건강 보험료, 퇴직 계획 기여, 그리고 기타 직원 지불 혜택이나 의무가 포함됩니다.

이 금액은 직원의 총 급여에서 공제되며 일반적으로 정부 기관, 보험 회사 또는 기타 제3자에게 송금됩니다.

직원이 총 급여에서 모든 공제가 차감된 후 실제로 받는 금액.

순급여는 <코드>총 급여에서 <코드>공제를 빼서 계산되며, 직원의 실수령액을 나타냅니다.

급여명세서가 만들어지면, <코드>종업원 탭에서 직원의 잔액이 이 순급여 금액만큼 자동으로 증가하여 직원에게 의무를 반영합니다.

직원을 대신하여 이루어진 고용주 기여의 합계 금액.

이는 직원의 총 급여를 초과하여 사용자가 지불한 추가 비용으로, 예를 들어 사용자가 지불한 연금 기여금, 사용자가 지불한 건강 보험료, 또는 사용자가 지불한 사회 보장 기여금을 포함합니다.

기여는 직원의 순급여에 영향을 미치지 않지만 비즈니스에 대한 추가 고용 비용을 나타냅니다. 이들은 회계 기록에서 비용으로 기록됩니다.