Tab
Penyata Gaji berfungsi sebagai rekod rasmi pampasan kakitangan dan adalah penting untuk mengekalkan rekod gaji yang tepat, pematuhan cukai, dan menyediakan pekerja dengan dokumentasi pendapatan mereka.
Untuk cipta penyata gaji baru, klik butang
Lajur tab
Tarikh apabila penyata gaji dikeluarkan atau apabila tempoh pembayaran berakhir.
Tarikh ini menentukan bila perbelanjaan gaji dicatat dalam rekod perakaunan anda dan mempengaruhi laporan kewangan untuk tempoh tersebut.
Tarikh masa depan akan mencetuskan amaran, kerana penyata gaji biasanya diproses untuk tempoh gaji semasa atau lepas sahaja.
Nombor rujukan atau pengenalan unik untuk penyata gaji.
Rujukan ini membantu anda mengenal pasti dan mengesan penyata gaji individu dalam rekod anda. Ia harus unik untuk mengelakkan kekeliruan ketika carian atau merujuk kepada penyata gaji tertentu.
Kakitangan yang menerima penyata gaji ini. Medan ini memaparkan nama kakitangan seperti yang ditetapkan dalam tab
Butiran pilihan atau nota untuk penyata gaji.
Gunakan medan ini untuk menambah butiran yang relevan mengenai tempoh gaji, keadaan khas, atau mana-mana maklumat lain yang perlu didokumenkan bersama penyata gaji ini.
Jumlah keseluruhan semua perdapatan terkumpul sebelum sebarang pemotongan.
Ini termasuk gaji asas kakitangan ditambah dengan sebarang perdapatan terkumpul tambahan seperti bayaran lebih masa, bonus, komisen, elaun, atau pampasan lain.
Bayaran kasar mewakili jumlah kos pendapatan terkumpul kakitangan sebelum cukai dan pemotongan lain dikenakan.
Jumlah keseluruhan semua pemotongan yang ditolak daripada bayaran kasar kakitangan.
Pemotongan biasa termasuk pemotongan cukai pendapatan, sumbangan keselamatan sosial, premium insurans kesihatan, sumbangan pelan persaraan, dan lain-lain faedah atau kewajipan yang dibayar oleh kakitangan.
Jumlah-jumlah ini dipotong daripada bayaran kasar kakitangan dan biasanya diserahkan kepada agensi kerajaan, syarikat insurans, atau pihak ketiga yang lain.
Jumlah yang diterima oleh kakitangan sebenarnya setelah semua pemotongan ditolak daripada bayaran kasar.
Jumlah Bayaran adalah dikira sebagai
Apabila penyata gaji dicipta, baki kakitangan dalam tab
Jumlah caruman majikan yang dibuat pasang bagi pihak kakitangan.
Ini adalah kos tambahan yang dibayar oleh majikan di luar bayaran kasar kakitangan, seperti caruman pencen majikan, premium insurans kesihatan yang dibayar oleh majikan, atau sumbangan keselamatan sosial majikan.
Sumbangan tidak mempengaruhi jumlah bayaran kakitangan tetapi mewakili kos penggajian tambahan untuk perniagaan. Mereka direkod sebagai perbelanjaan dalam rekod perakaunan anda.