M

तलब भर्पाइ

<सङ्केत>तलब भर्पाइ ट्याबले तपाईंलाई कर्मचारी तलब व्यवस्थापन गर्न र विस्तृत भुक्तानी रेकर्डहरू सृजना गर्न मद्दत गर्दछ। प्रत्येक भुक्तानी अवधिका लागि आय-आर्जनहरू, कटौतीहरू, र रोजगारदाता योगदानहरूलाई दस्तावेज गर्न तलब भर्पाइ सृजना गर्नका लागि यो ट्याब प्रयोग गर्नुहोस्।

तलब भर्पाइ कर्मचारीको पारिश्रमिकका आधिकारिक रेकर्डका रूपमा सेवा गर्छ र यथार्थ वा निर्माण तलब रेकर्ड, कर अनुपालनको लागि आवश्यक छ, र कर्मचारीहरूलाई आफ्नो आय-आर्जनहरूका कागजात प्रदान गर्न महत्त्वपूर्ण छ।

तलब भर्पाइ

नयाँ तलब भुक्तानी सृजना गर्न, <सङ्केत>नयाँ तलब भुक्तानी बटनमा क्लिक गर्नुहोस्।

तलब भर्पाइनयाँ तलब भुक्तानी

भुक्तानी रसीद

ट्याबले तलका <कलमहरू> देखाउँछ:

मिति
मिति

भुक्तानी रसीद जारी गरिने मिति वा जब तलब अवधि सकिन्छ।

यो मिति निर्धारण गर्दछ कि पेरोल खर्च तपाईँको खाता रेकर्डमा कहिले रेकर्ड गरिएको छ र यो अवधिको वित्तीय रिपोर्टिङमा प्रभाव पार्छ।

भविष्यका मितिहरूले चेतावनी उत्पन्न गर्नेछन्, किनकि तलब भर्पाइहरू प्रायः हालको वा विगतका तलब अवधिहरूको लागि मात्र प्रशोधन गरिन्छ।

सन्दर्भ
सन्दर्भ

भुक्तानी रसीदका लागि एक अद्वितीय सन्दर्भ नम्बर वा पहिचान।

यस सन्दर्भले तपाईलाई तपाईका रेकर्डहरूमाindividual भुक्तानी रसीद पहिचान र ट्र्याक गर्न मद्दत गर्दछ। यो विशेष हुनु पर्दछ ताकि विशिष्ट तलब भर्पाइ खोज्न वा सन्दर्भ गर्न गर्दा भ्रम नहोस्।

कर्मचारी
कर्मचारी

यो भुक्तानी रसीद पाउने कर्मचारी हो। यस क्षेत्रमा कर्मचारीको नाम प्रदर्शित हुन्छ जुन <सङ्केत> कर्मचारीहरू ट्याबमा सेट गरिएको हो।

विवरण
विवरण

भुक्तानी रसीदको लागि ऐच्छिक विवरण वा नोट।

यस क्षेत्रलाई भुक्तानी रसीदसँग दस्तावेज गर्नुपर्ने भुक्तानी अवधिको, विशेष परिस्थितिहरुको, वा अन्य कुनै जानकारी थप्न प्रयोग गर्नुहोस्।

जम्मा तलब
जम्मा तलब

कुनै कटौतीहरू अघि सबै आय-आर्जनहरूको जम्मा रकम।

यसमा कर्मचारीको आधार तलब र कुनै पनि थप आय-आर्जनहरू जस्तै ओभरटाइम भुक्तान, बोनस, कमिसन, भत्ता, वा अन्य पारिश्रमिक समावेश छ।

जम्मा तलब कर्मचारीको आय-आर्जनहरूको जम्मा लागत हो, जुन कर र अन्य कटौतीहरू लागू हुनुअघि हो।

कट्टी
कट्टी

कर्मचारीको जम्मा तलबबाट घटाइएका सबै कटौतीहरूको जम्मा रकम।

सामान्य कटौतीहरूमा आय कर रोक्का गरिएका, सामाजिक सुरक्षा योगदानहरू, स्वास्थ्य बीमा प्रिमियमहरू, रिटायरमेन्ट योजना योगदानहरू, र अन्य कर्मचारी-भुक्तानी गरिएका लाभ वा दायित्वहरू शामिल छन्।

यी रकम कर्मचारीको जम्मा तलबबाट रोकिएका छन् र सामान्यतया सरकार निकाय, बीमा कम्पनीहरू, वा अन्य तेस्रो पक्षलाई पठाइन्छ।

खूद तलब
खूद तलब

कर्मचारीले जम्मा तलबबाट सबै कटौतीहरू काटिसकेपछि खूद पाउने रकम।

खूद तलब <सङ्केत>जम्मा तलब बाट <सङ्केत>कटौतीहरू घटाएर गणना गरीन्छ र यो कर्मचारीको घर ल्याउने तलबलाई प्रतिनिधित्व गर्दछ।

जब भुक्तानी रसीद सृजना गरिएको छ, कर्मचारीको शेष <सङ्केत> कर्मचारीहरू ट्याबमा स्वचालित रूपमा यस खूद तलब रकमले वृद्धि हुन्छ, जसले कर्मचारीलाई भुक्तानी गर्नुपर्ने जिम्मेवारीलाई दर्शाउँछ।

योगदान
योगदान

कर्मचारीको तर्फबाट गरिएका रोजगारदाता योगदानहरूको जम्मा रकम।

यी अतिरिक्त लागतहरू छन् जुन नियोक्ताद्वारा कर्मचारीको जम्मा तलबको अतिरिक्त तिर्नु पर्छ, जस्तै नियोक्ताका योगदानहरू, नियोक्ता द्वारा तिरिएको स्वास्थ्य बीमा प्रीमियम, या नियोक्ताका सामाजिक सुरक्षा योगदानहरू।

योगदानहरू कर्मचारीको खूद तलबमा प्रभाव पार्दैनन् तर व्यापारको लागि अतिरिक्त रोजगार खर्चहरूको प्रतिनिधित्व गर्छन्। तिनीहरूलाई तपाईंको खाता रेकर्डहरूमा खर्चको रूपमा रेकर्ड गरिन्छ।