Zakładka
Wyciągi służą jako oficjalne dokumenty wynagrodzenia pracowników i są niezbędne do utrzymania dokładnych zapisów płacowych, zgodności z podatkiem i dostarczania pracownikom dokumentacji ich zysków.
Aby utworzyć nowy odcinek wypłaty, kliknij przycisk
Zakładka
Data, kiedy odcinek wypłaty jest wystawiany lub kiedy kończy się okres wypłat.
Ta data określa, kiedy wydatki na płace są rejestrowane w twojej dokumentacji księgowej i wpływa na sprawozdawczość finansową za dany okres.
Przyszłe daty spowodują wyświetlenie ostrzeżenia, ponieważ wyciągi są zazwyczaj przetwarzane tylko dla obecnych lub przeszłych okresów wypłat.
Unikalny numer referencyjny lub identyfikator odcinka wypłaty.
Ten numer dokumentu pomaga zidentyfikować i śledzić poszczególne wyciągi w twoich rekordach. Powinien być unikalny, aby uniknąć zamieszania podczas szukania lub odnoszenia się do konkretnych wyciągów.
Pracownik, który otrzymuje ten odcinek wypłaty. To pole wyświetla nazwę pracownika, jak skonfigurowano w zakładce
Opcjonalny opis lub nota dla odcinka wypłaty.
Użyj tej sekcji, aby dodać odpowiednie szczegóły dotyczące okresu wypłaty, szczególnych okoliczności lub jakichkolwiek innych informacji, które powinny być udokumentowane z tym odcinkiem wypłaty.
Suma wartości wszystkich zysków przed jakimikolwiek odliczeniami.
To obejmuje podstawowe wynagrodzenie pracownika oraz dodatkowe zyski, takie jak wynagrodzenie za nadgodziny, premie, prowizje, dodatki lub inne odszkodowania.
Wynagrodzenie brutto reprezentuje całkowity koszt zysków pracownika przed zastosowaniem podatków i innych odliczeń.
Suma wszystkich odliczeń odjętych od wynagrodzenia brutto pracownika.
Typowe odliczenia obejmują potrącenia podatku dochodowego, składki na ubezpieczenie społeczne, składki na ubezpieczenie zdrowotne, składki na plany emerytalne i inne zapłacone przez pracownika świadczenia lub obowiązki.
Te wartości są potrącane z wynagrodzenia brutto pracownika i zazwyczaj przekazywane organom rządowym, firmom ubezpieczeniowym lub innym stronom trzecim.
Wartość, którą pracownik aktualnie otrzymuje po odliczeniu wszystkich odliczeń od wynagrodzenia brutto.
Netto wynagrodzenie jest obliczane jako
Gdy odcinek wypłaty jest utworzony, bilans pracownika na karcie `Pracownicy` jest automatycznie zwiększany o tę wartość netto, odzwierciedlając zobowiązanie wobec pracownika.
Suma wartości składek pracodawcy wpłaconych w imieniu pracownika.
Są to dodatkowe koszty zapłacone przez pracodawcę ponad wynagrodzenie brutto pracownika, takie jak składki emerytalne płacone przez pracodawcę, składki na ubezpieczenie zdrowotne opłacane przez pracodawcę lub składki na zabezpieczenie społeczne płacone przez pracodawcę.
Składki nie wpływają na netto wynagrodzenie pracownika, ale stanowią dodatkowe koszty zatrudnienia dla firmy. Są rejestrowane jako wydatki w twoich zapisach księgowych.