Maaş Bordroları, personel tazminatının resmi kayıtları olarak hizmet eder ve doğru bordro kayıtlarının, vergi uyumunun sağlanması ve personellere kazançlarının belgelerini sunmak için gereklidir.
Yeni maaş bordrosu oluşturmak için
`Maaş Bordroları` sekmesi aşağıdaki kolonları gösterir:
Maaş bordrosunun verildiği tarih veya ödeme döneminin sona erdiği tarih.
Bu tarih, bordro giderinin muhasebe kayıtlarınızda ne zaman kaydedileceğini belirler ve dönem için finansal raporlamayı etkiler.
Gelecek tarihler bir uyarı tetikleyecektir, çünkü maaş bordroları genellikle cari veya geçmiş ödeme dönemleri için işlenir.
Maaş bordrosu için benzersiz bir referans numarası veya tanımlayıcı.
Bu referans, kayıtlarınızda bireysel maaş bordrolarını tanımlamanıza ve takip etmenize yardımcı olur. Belirli maaş bordrolarını ararken veya referans alırken karışıklığı önlemek için benzersiz olmalıdır.
Bu maaş bordrosunu alan personel. Bu alan,
Maaş bordrosu için isteğe bağlı bir açıklama veya not.
Bu alana maaş bordrosuyla belgelenmesi gereken ödeme dönemi, özel koşullar veya başka herhangi bir önemli bilgiyi eklemek için kullanın.
Herhangi bir kesinti olmadan önceki tüm kazançların toplam tutarı.
Bu, personelin temel maaşını ve fazladan kazançlar, örneğin fazla mesai ücreti, primler, komisyonlar, tazminatlar veya diğer tazminatları içerir.
Brüt ödeme, vergi ve diğer kesintiler uygulanmadan önce personelin kazançlarının toplam maliyetini temsil eder.
Personelin brüt ödemesinden düşülen toplam kesinti tutarı.
Yaygın kesintiler arasında gelirler vergisi kesintileri, sosyal güvenlik katkıları, sağlık sigortası primleri, emeklilik planı katkıları ve diğer personel-ödenmiş faydalar veya yükümlülükler bulunmaktadır.
Bu tutarlar, personelin brüt ödemesinden kesilir ve genellikle devlet kurumlarına, sigorta şirketlerine veya diğer üçüncü taraflara ödenir.
Personelin brüt ödemesinden tüm kesintiler çıkarıldıktan sonra gerçekte aldığı tutar.
Net Ödeme,
Maaş bordrosu oluşturulduğunda, personelin
Personel adına yapılan iş veren katkılarının toplam tutarı.
Bunlar, çalışanın brüt ödemesinin ötesinde, işveren tarafından ödenen ek maliyetlerdir; işveren emeklilik katkıları, işveren tarafından ödenen sağlık sigortası primleri veya işveren sosyal güvenlik katkıları gibi.
Katkılar, personelin net ödemesini etkilemez ancak işletme için ek istihdam maliyetlerini temsil eder. Giderler olarak muhasebe kayıtlarınızda kaydedilir.