工资单 选项卡帮助您管理员工工资并生成详细的付款记录。使用此选项卡来创建工资单，以记录每个支付周期的利润、扣除和雇主贡献。
工资单作为员工薪酬的官方记录，对于保持准确的薪资记录、税务合规以及为员工提供其利润的文档至关重要。
要创建一个新的工资单，请点击 <代码>新建工薪单 按钮。
`工资单` 标签显示以下 `列`：
工资单发放的日期或支付周期结束的日期。
该日期确定工资支出在您的会计记录中何时被记录，并影响该期间的财务报告。
未来的日期将触发警告，因为工资单通常仅处理当前或过去的工资周期。
工资单的唯一参考编号或标识符。
此参考帮助您识别和跟踪您记录中的各个工资单。它应该是唯一的，以避免在搜索或参考特定工资单时产生混淆。
接收此工资单的员工。此字段显示在<代码>员工选项卡中配置的员工名称。
工资单的可选描述或备注。
使用此字段添加与工资期、特殊情况或任何其他应与此工资单记录的信息的相关细节。
所有利润在任何扣除之前的总计金额。
这包括员工的基础薪资加上任何额外利润，例如加班费用、奖金、佣金、津贴或其他赔偿。
工资总额代表员工利润的总价，在应用税和其他扣除之前。
从员工的工资总额中扣除的所有扣除的总金额。
常见的扣除包括所得税预扣、社会保障贡献、健康保险费、退休计划贡献以及其他员工已付款的福利或义务。
这些金额从员工的工资总额中扣除，通常汇款给政府机构、保险公司或其他第三方。
员工在所有扣除从工资总额中扣除后实际收到的金额。
净工资的计算方式是 <代码>工资总额 减去 <代码>扣除，代表员工的实得工资。
当工资单被创建时，员工在<代码>员工标签中的余额会自动增加该净工资金额，反映出对员工的负债。
雇主为员工所做的总计贡献金额。
这些是雇主在员工工资总额之外支付的额外费用，例如雇主养老金贡献、雇主支付的健康保险费或雇主社会保障贡献。
贡献不会影响员工的净工资，但代表了公司额外的雇佣成本。它们在您的会计记录中被记录为费用。