वेतन पर्ची

वेतन पर्ची जारी करने की तारीख या जब वेतन अवधि समाप्त होती है।

यह तारीख निर्धारित करती है कि कर्मचारियों के वेतन का खर्च आपके लेखा रिकार्ड में कब दर्ज किया जाता है और यह अवधि के लिए वित्तीय रिपोर्टिंग को प्रभावित करता है।

भविष्य की तारीखें चेतावनी को सक्रिय करेंगी, क्योंकि वेतन पर्चियाँ आमतौर पर वर्तमान या पिछले वेतन अवधि के लिए ही संसाधित की जाती हैं।

वेतन पर्ची के लिए एक अद्वितीय संदर्भ संख्या या पहचानकर्ता।

यह संदर्भ आपको अपनी रिकॉर्ड्स में व्यक्तिगत वेतन पर्ची की पहचान करने और उन्हें ट्रैक करने में मदद करता है। यह अद्वितीय होना चाहिए ताकि विशेष वेतन पर्ची को खोजने या संदर्भित करते समय भ्रम से बचा जा सके।

वेतन पर्ची प्राप्त करने वाले कर्मचारी। यह फ़ील्ड कर्मचारी का नाम प्रदर्शित करता है जैसा कि <कोड>कर्मचारी टैब में कॉन्फ़िगर किया गया है।

वेतन पर्ची के लिए एक वैकल्पिक विवरण या नोट।

इस फ़ील्ड का उपयोग वेतन अवधि, विशेष परिस्थितियों, या किसी अन्य जानकारी के बारे में प्रासंगिक विवरण जोड़ने के लिए करें जो इस वेतन पर्ची के साथ दस्तावेजित किया जाना चाहिए।

किसी भी कटौती से पहले सभी आय की कुल राशि।

इसमें कर्मचारी की बेस salary जुड़ता है, साथ ही अतिरिक्त आय जैसे कि ओवरटाइम वेतन, बोनस, कमीशन, भत्ते या अन्य मुआवज़ा।

सकल वेतन कर और अन्य कटौतियों को लागू करने से पहले कर्मचारी की आय की कुल लागत को दर्शाता है।

कर्मचारी के सकल वेतन से घटाई गई सभी कटौतियों की कुल राशि।

सामान्य कटौतियों में आय कर रोकने, सामाजिक सुरक्षा योगदान, स्वास्थ्य बीमा प्रीमियम, सेवानिवृत्ति योजना योगदान, और अन्य कर्मचारी द्वारा भुगतान किए गए लाभ या दायित्व शामिल होते हैं।

ये राशि कर्मचारी के सकल वेतन से रोक ली जाती हैं और आमतौर पर सरकार एजेंसियों, बीमा कंपनियों, या अन्य तीसरे पक्षों को भेजी जाती हैं।

कर्मचारी द्वारा सकल वेतन से सभी कटौतियों को घटाने के बाद वास्तव में प्राप्त राशि।

नेट वेतन <कोड>सकल वेतन में से <कोड>कटौती घटाकर गणना की जाती है और यह कर्मचारी का घर ले जाने वाला वेतन दर्शाता है।

जब वेतन पर्ची बनाई जाती है, तो <कोड>कर्मचारी टैब में कर्मचारी का बकाया स्वय से इस नेट वेतन राशि से बढ़ जाता है, जो कर्मचारी को देनदारी को दर्शाता है।

कर्मचारी के behalf पर किए गए नियोक्ता योगदान की कुल राशि।

ये अतिरिक्त लागतें हैं जो नियोक्ता द्वारा कर्मचारी के सकल वेतन के अलावा चुकाई जाती हैं, जैसे नियोक्ता के पेंशन योगदान, नियोक्ता द्वारा भुगतान किया गया स्वास्थ्य बीमा प्रीमियम, या नियोक्ता के सामाजिक सुरक्षा योगदान।

योगदान कर्मचारी के नेट वेतन को प्रभावित नहीं करते लेकिन व्यापार के लिए अतिरिक्त रोजगार लागत का प्रतिनिधित्व करते हैं। इन्हें आपकी लेखा रिकॉर्ड में व्यय के रूप में दर्ज किया जाता है।