Il tab
Le Buste Paga servono come registrazioni ufficiali della compensazione degli Impiegati e sono essenziali per mantenere registri payroll accurati, conformità alle Tasse e fornire ai Dipendenti documentazione dei loro Guadagni.
Per creare una nuova busta paga, clicca il pulsante
La scheda
La data in cui viene emessa la busta paga o quando termina il periodo di pagamento.
Questa data determina quando la spesa per il libro paga è registrata nei tuoi registri contabili e influisce sulla reportistica finanziaria per il periodo.
Le date future attiveranno un avviso, poiché le buste paga vengono solitamente elaborate solo per i periodi di pagamento attuali o passati.
Un numero di riferimento unico o identificatore per la busta paga.
Questo Riferimento ti aiuta a identificare e tracciare le singole Buste Paga nei tuoi archivi. Dovrebbe essere unico per evitare confusione quando cerchi o fai riferimento a Buste Paga specifiche.
L'impiegato che riceve questa busta paga. Questo campo visualizza il nome dell'impiegato come configurato nella scheda `Dipendenti`.
Una descrizione o nota opzionale per la busta paga.
Utilizza questo campo per aggiungere dettagli rilevanti sul periodo di pagamento, circostanze speciali o qualsiasi altra informazione che dovrebbe essere documentata con questa busta paga.
L'importo totale di tutti i guadagni prima di qualsiasi deduzione.
Questo include lo stipendio base dell'impiegato più eventuali guadagni aggiuntivi come il pagamento per straordinari, bonus, commissioni, indennità o altra compensazione.
Lo stipendio lordo rappresenta il costo totale dei guadagni dell'impiegato prima che vengano applicate le tasse e altre deduzioni.
Il totale delle deduzioni sottratte dallo stipendio lordo dell'impiegato.
Le deduzioni comuni includono le ritenute su tasse sui ricavi, le contribuzioni alla sicurezza sociale, i premi per l'assicurazione sanitaria, le contributi ai piani pensionistici e altri benefici o obblighi pagati dall'impiegato.
Questi importi vengono trattenuti dallo stipendio lordo dell'impiegato e solitamente versati a enti governativi, compagnie di assicurazione o altri terzi.
L'importo che l'impiegato riceve effettivamente dopo che tutte le deduzioni sono state sottratte dallo stipendio lordo.
Lo stipendio netto è calcolato come
Quando la busta paga è creata, l'amontare del dipendente nella scheda Dipendenti è automaticamente aumentato di questo importo stipendio netto, riflettendo il debito dovuto all'impiegato.
L'importo totale dei contributi del datore di lavoro effettuati per conto dell'impiegato.
Questi sono costi aggiuntivi pagati dal datore di lavoro oltre allo stipendio lordo dell'impiegato, come i contributi pensionistici del datore di lavoro, i premi dell'assicurazione sanitaria pagati dal datore di lavoro o i contributi previdenziali del datore di lavoro.
I contributi non influenzano lo stipendio netto dell'impiegato ma rappresentano costi aggiuntivi per l'azienda. Vengono registrati come costi nei tuoi registri contabili.